Psihološka testiranja i outplacement podrška

Prava selekcija kadrova ne završava se samo na intervjuima i biografijama – ona zahteva dublje razumevanje sposobnosti, potencijala i motivacije kandidata. Zato su psihološka testiranja ključan alat u savremenim HR procesima, posebno kada je u pitanju izbor zaposlenih za pozicije sa visokom odgovornošću, timsku dinamiku ili rad u zahtevnim uslovima.

MG Group HR sprovodi psihološke procene kandidata kroz validirane instrumente i standardizovane metode, uz stručno vođenje od strane psihologa i HR profesionalaca. Testiranja obuhvataju lične osobine, profesionalne kompetencije, emocionalnu stabilnost, motivacione faktore i kognitivne sposobnosti. Na osnovu rezultata, klijentima dostavljamo detaljne izveštaje koji pomažu u donošenju kvalitetnijih odluka o zapošljavanju i razvoju kadrova.

Ova usluga se primenjuje ne samo kod zapošljavanja, već i kod internih procena, unapređenja zaposlenih, timske dinamike ili rešavanja konflikata u kolektivu. Psihološko testiranje značajno doprinosi smanjenju fluktuacije i povećanju produktivnosti.

Pored toga, pružamo outplacement podršku organizacijama koje prolaze kroz procese restrukturiranja, kroz karijerno savetovanje, pomoć u pronalasku novih poslova i pripremu otpuštenih zaposlenih za tržište rada – uz visok nivo profesionalnosti i empatije.